SYSTEMISCHES COACHING

Der Schlüssel des Glücks liegt in der Sichtweise 

Moderne Coachings gehen heute über die klassische Ansätze des Systemische Coachings hinaus um die Zukunft selbstverantwortlich zu leben: psycho-logisches Einzelcoaching zur aktiven Persönlichkeitsentwicklung.

Eine starke Persönlichkeit tritt selbstbewusst auf und das zieht positive Aufmerksamkeit auf sich. Wie wichtig ist Ihnen Ihre Wirkung auf andere Menschen? Wie machen Sie sich anderen gegenüber verständlich? Werden Sie von anderen gerne gesehen oder meidet die anderen Sie? Lassen Sie Konfliktsituationen über sich ergehen oder agieren Sie? Und wie agieren Sie? Schützen Sie sich eher durch strategische, ausprobierte Verhaltensweisen, statt wertneutral mit einem besonnenen Helikopterblick zu sehen? Können Sie Ihre Meinung sagen, wenn es für Sie entscheidend ist? Im Coaching starten wir eine «Überholung» oder Re-Aktivierung Ihres Selbst-Bewusst-Seins. Sie geben sich damit den Türöffner in Ihre Hand für eine Integration noch ungenutzter Ressourcen Ihrer Persönlichkeit.

Ein individuelles, auf Sie zugeschnittenes Coaching, eine Potenzial- und Zielanalyse, ein Entscheidungs-Coaching oder einen Blick in Ihre Vergangenheit durch ein privates Coaching oder ein Partner Coaching oder das zuverlässige Sucht-Coaching zur Prävention. Sie dürfen an den Themen arbeiten, die sie wirklich bewegen. 

Die Kernaussage im Ansatz des “Developmental Coachings” beinhaltet, dass im Coaching auch die psychologische Entwicklung der Klienten mitberücksichtigt wird. Entwicklung ist dabei auf gleichwertigen, aber unterschiedlichen Ebenen möglich: Bedürfnisse, Gedanken, Spiritualität, Gefühle, Selbst, Moral und Werte.

Jede im «Außen» begründete Aufgabe (z.B. neue Führungsaufgabe etc.) ist immer auch gebunden an eine innere Entwicklungsaufgabe (z.B. Werteklarheit und Heilung der Persönlichkeit). In der zukünftigen Gesellschaft, braucht es nicht nur starke, sondern starke reife Persönlichkeiten – reif nicht nur in Bezug auf deren Leistungsfähigkeit, sondern auch auf weitere Ebenen ihres Seins.

Der Mensch wird in nicht nur als Teil eines Systems betrachtet, sondern auch als System selbst. Wenn beide Sichtweisen in ein Coaching integriert werden können, kann das zu einem dauerhaften Erfolg zuträglich sein.
Daher darf es aufbauend manchmal auch der Blick in die Vergangenheit sein, um die eigene Persönlichkeit zu formen und zusätzlich zum  beruflichen Coaching die Entwicklung der anderen Seins-Ebenen tiefer zu betrachten. Selbstvertrauen, Gelassenheit oder eine vertrauenswürdige Ausstrahlung, etc. fallen nicht vom Himmel, sondern sind Ergebnisse innerer Kongruenz und Selbstkenntnis. Ein Tête à Tête mit der eigenen Vergangenheit und deren Folgen macht daher unbedingt Sinn. 

Schicksalsschläge und der Umgang mit ihnen, insbesondere, wenn diese sich wiederholen, zeigen Ihnen eine Strategie mit positiven Absichten und positivem Ziel an. Das negative Ergebnis teilt mit, dass Ihr Weg  zum Ziel – eine unbewusste Strategie – offensichtlich das Ziel verfehlt hat. Der Schicksalsschlag präsentiert Ihnen ohne jegliche Wertung, dass der Weg, den Sie gehen, nicht sinnvoll ist. So könnte man das schicksalhafte Ereignis auch als Überprüfung der Sinnhaftigkeit dieses Weges verstehen. Bleiben diese Kräfte unbewusst, kann sich auch nicht ändern.
Jede wirksame Persönlichkeitsreifung muss immer auch eine Konfrontation mit dem eigenen Schatten sein, denn darin liegt ein nutzbares Potenzial. C.G. Jung formuliert: «Einem Menschen seinen Schatten gegenüber stellen heißt, ihm auch sein Licht zu zeigen ...» Gerade dort findet sich oftmals der Schlüssel zu wahrer Lebendigkeit und Größe. Hier findet sich alles, was uns «fehlt».

Die gewöhnlichen Coaching-Themen in den Hintergrund gestellt (Beruf, Karriere und Leistung) erhalten Sie hier Einzelsitzungen zur Klärung des persönlichen Berufs- und Lebensweges. Dabei werden, nach dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz, Ihr persönliches Umfeld und Ihr individuelles Lebensumfeld, berücksichtigt und geprüft, was für Sie machbar ist. Bei persönlichen oder beruflichen Veränderungen, vor wichtigen Entscheidungen, bei Zweifel in Zusammenhang mit einer wichtigen Entscheidung oder beim Gefühl, sich im Kreis zu drehen, ist das eine hervorragende Unterstützung.

Wir betrachten Ihre persönlichen Beziehungen. Auch die sparen wir im Coaching nicht aus, denn sie sind oft der Ursprung für Probleme. Welche Beziehungen tun Ihnen gut und wirken belebend? Welche hindern Sie? Sie lernen, auf Ihre intuitiven Gefühle zu achten, auf Personen und Situationen, die Sie stärken und fördern. Wie ist Ihr Umgang mit sich selbst? Sind sie mit Ihrem Partner ein Team? Gibt es Veränderungen im Bereich Sexualität? Ein immens ein wichtiges Element und ein Spiegel für Ihre Lebensqualität.

Der Einsatz der Methoden richtet sich nach Ihrem Anliegen. Für den Coaching-Prozess werden verstärkt tiefgreifende psychologische Methoden eingesetzt - grundsätzlich in Absprache mit dem Klienten. Unkonventionelle Vorgehensweisen liefern dabei erfahrungsgemäß die schnellste und erkenntnisreichste Entwicklung. Es sind Wege, die relevante Hintergründe für vielschichte Probleme erkennen lassen und dadurch andere Lösungen sichtbar machen.

Eingesetzt werden beispielsweise starke Tools wie:

• Lösungsfokussiertes Kurzzeit-Coaching nach Steve de Shazer
• Wertearbeit nach Schulz von Thun
• Provokatives Coaching nach Farrelly / Höfner / Cordes
• Sinn- und Ziel-Coaching-Tools
• Hypnose-Coaching und mehr

Exklusiv wird angeboten das Berufsfindungs-Coaching / Berufswahl-Coaching nach dem Grundsatz: «Die richtigen Fähigkeiten am richtigen Platz führt zu Erfolg, Glück und Zufriedenheit!»  Mehr dazu hier

Die Erkenntnisqualität bestimmt die Ergebnisqualität, in welchem Maße sich das Resonanzfeld des Menschen zu ungewollten Ergebnissen, dauerhaft ändern wird. 

Ich gelte als Querdenkerin und arbeite seit 28 Jahren «anders wie andere» und der reiche Erfahrungsschatz durch 30 Jahre psychotherapeutische Interventionen sind die Basis meines klassischen systemischen und psycho-logischen Coachings. Das gibt mir die Möglichkeit, mit Ihnen Wege zu gehen, die außergewöhnlich und fruchtbar sind.

Coaching kann oft wirksamer sein, als ausgefeilte Erfolgsstrategien. 

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